市人民医院创建健康单位实施方案

摘要:市人民医院创建健康单位实施方案：为进一步提高医院干部职工的健康意识，倡导良好的健康行为和生活方式，推进健康城市的建设和创建国家卫生城市工作，我院决定开展“健康单位”创建活动。特制定创建健康单位实施方案如下

市人民医院创建健康单位实施方案

为进一步提高医院干部职工的健康意识，倡导良好的健康行为和生活方式，推进健康城市的建设和创建国家卫生城市工作，我院决定开展“健康单位”创建活动。特制定创建健康单位实施方案如下：

一、创建健康单位指导思想
以保护干部职工健康为目的，努力营造健康有益的生活环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，不断提升医院职工健康素质和生活品质，推进健康城市的建设和创建国家卫生城市工作。

二、创建目标
“健康单位”创建以提高健康素质、创造健康环境、倡导健康生活为核心，重在过程、重在参与、重在实效。要通过开展健康单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高全体干部职工的健康生活水平和生活质量。

三、健康单位创建内容和标准
（一）制度保障
1.成立医院创建“健康单位”活动领导小组，名单如下：
组长：凌政院长
副组长：李才党委书记
吴显儒常务副院长
苏福锦副院长
梁燕芳副院长
蒋靖生副院长
胡桂江工会主席
成员：各科室主任、护士长
领导小组下设办公室，办公室设在院办室，办公室主任由罗文嫦兼任，工作人员由院办室张蕾生、李树清兼任，具体负责规划、指导、督查、协调等日常工作。

2.健全健康制度
（1）建立促进健康生活方式的相关制度，如：无烟医院工作制度、健身制度、工间操制作、眼保健操制度。
（2）建立促进健康生活方式的激励机制，对积极开展健康活动的团队给予奖励。
（3）医院每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。
（4）及时足额为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（5）开展健康知识问卷调查，及时了解健康知识知晓率和健康行为形成率。

（二）环境建设
1.室内外环境整治，实行卫生责任区保洁制度，定人定期清扫，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净，垃圾日产日清，储运密闭。
2.充分利用职工活动中心的场地及设施，组织职工开展健身活动。
3.在职工活动中心设置职工健康教育宣传专栏。
4.在体检科设置健康小屋，为医院职工提供免费测量血压和称体重等设施。
5.在医疗区各场所设置健康宣传专栏，倡导健康生活方式。
6.严格按照《国家卫生城市标准》要求，以传播《中国公民健康素养——基本知识与技能》为主要内容，广泛开展健康教育和健康促进活动。

三）开展健康活动
1.开展爬山、体育比赛等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。
2.每年组织1次健康膳食知识竞赛。
3.根据医院实际情况，组建健身和运动团队：爬山健身队、气排球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队、瑜伽队、钓鱼队。
4.每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座。
5.开展控制吸烟活动，公共场所有禁烟标志，设置吸烟区，内部有控烟激励机制。
6.积极参与义务献血等社会公益活动。
7.教育引导职工使用健康生活方式支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

四、创建健康单位保障措施
（一）提高认识，加强领导。按照创建“健康单位”具体标准和要求，医院创建“健康单位”活动领导小组成员是具体参与和落实机构，要结合各自职责和年度工作安排，创造性的开展各项活动，努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓创建的工作机制。
（二）精心谋划，周密部署。紧密联系工作实际和干部职工的思想实际，把创建工作与业务工作有机结合，精心谋划制订完备的工作计划，做到有计划、有目标、有举措、有考核。严格按照要求，健全各项制度，认真组织实施，有序推进创建。广泛动员，上下联动，人人参与，不断扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的参与度和影响力。
（三）加强宣传，营造氛围。加大创建活动的宣传力度，充分利用专栏、橱窗、网站等宣传渠道，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，进一步扩大影响面，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面，使追求健康、构建和谐的理念深入人心，成为广大职工的强烈愿望和自觉行动。
（四）严格管理，加强督导。创建活动领导小组办公室将采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，确保活动有序推进，扎实长效开展。同时，随时接受市爱卫办和市卫计局的督查指导，及时发现薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。

市人民医院
(责任编辑：创卫办)

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