摘要:2024年创建无烟单位工作计划与实施方案（精选）:财政局2024年创建无烟单位工作计划与实施方案1,县交通运输局2024年无烟单位创建工作计划与实施方案2,县自然资源局创建无烟单位工作计划与实施方案3,县供销社2024年创建无烟单位工作计划与实施方案4,2024年县创建无烟单位
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2024年创建无烟单位工作计划与实施方案（精选）
财政局2024年创建无烟单位工作计划与实施方案1 一、创建无烟单位工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：靳向东全面负责创建工作 副组长：胡建龙负责协调创建工作 成员：各科室科长 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 二、创建无烟单位实施步骤 按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段：(2024年2月)为宣传动员阶段。我局成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段：(2024年3月初—6月底)为创建实施阶段。全局落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。 第三阶段：(2024年7月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。 三、创建无烟单位具体工作内容及措施 (一)加强领导完善管理制度 加强对我局控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到各科室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本科室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。 通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创建活动，各科室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。 四、创建无烟单位工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 (二)明确目标，狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的科室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
县交通运输局2024年无烟单位创建工作计划与实施方案2
为全面推进无烟单位建设，切实维护干部职工身体健康，积极响应县爱国卫生运动委员会创建无烟单位的号召，深入推进全民健康促进行动，积极倡导健康生活方式，特制定2024年创建无烟单位工作计划与实施方案。 一、创建无烟单位指导思想 以无烟单位创建为主题，完善活动措施，加强全体干职健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康的办公环境，形成全局上下控烟的良好氛围。 二、创建无烟单位工作安排 按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段：宣传动员阶段（2024年４月初－４月底），成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全体职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高干部职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：创建实施阶段（2024年５月初一５月底）。全局落实专人管理控烟工作组织开展“无烟部门”“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：自查整改阶段（2024年６月初－６月底）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。 三、创建无烟单位工作措施 （一）加强组织领导，完善相关制度 加强对控烟工作的领导，成立创建无烟机关工作领导小组，由姚世辉任组长，巢庆萍任副组长，程菱、汤群英、胡杰、夏芸为成员。对照无烟机关创建标准，制定和完善管理措施，实行目标责任管理，做到单位、股室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，推进本局禁烟工作走上规范化、常态化管理。 （二）展禁烟培训，加强禁烟宣传 通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，大力宣传《烟草控制框架公约》，使职工掌握控烟知识方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。对职工的吸烟与“二手烟”情况、认知程度以及对推行无烟机关的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励戒烟，降低吸烟率。 （三）落实禁烟措施，加强禁烟监督。 加强禁烟巡查，建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员，定期巡查无烟措施实施情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位”的创建活动，各股所有明显禁烟标识，所有办公室、会议室等场所不设烟具，全局控烟宣传和教育深入人心，“吸烟危害健康”共识明显增强，职工彼此不敬烟，领导干部和党员带头减少吸烟或戒烟的主动意识明显增强。 四、创建无烟单位工作要求 （一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”、“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极主动起来，形成浓厚氛围。 （二）明确目标，狠抓落实。禁烟工作纳入全年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟机关创建标准，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 （三）实考评奖惩制度。在禁烟工作中成绩突出的股所或个人，给予表彰，兑现奖励；对问题较多的股所或人员，给予通报批评或约谈。 县自然资源局创建无烟单位工作计划与实施方案3 根据县爱国卫生运动委员会《关于印发加快推进无烟单位创建活动实施方案的通知》（城爱卫字〔2024〕9号）要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位工作计划与实施方案如下。 一、创建无烟单位指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化局机关精神文明建设，切实抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促全局干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，努力维护公众健康权益，展现良好的干部职工队伍形象，不断提升办公环境品质，确保我局创建“无烟单位”目标任务如期实现。 二、创建无烟单位主要内容 （一）加强组织领导。 根据创建无烟机关工作需求，成立县自然资源局创建无烟单位领导小组。 组长：万太党组书记、局长 常务副组长：局党组成员、副局长 副组长：局党组成员、副局长 县不动产登记中心主任 成员：办公室主任 人教股股长 地股股长 张地籍股股长 王县自然资源事务服务中心主任 黄测绘股股长 法规信访股副股长（正股级） 务股副股长（正股级） 土空间规划测绘股负责人 县自然资源执法大队一队队长 县自然资源执法大队二队队长 徐家自然资源所所长 领导小组下设办公室与局办公室一起办公，全面负责统筹协调解决县自然资源局“无烟单位”建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织县自然资源局“无烟单位”建设自评验收等。办公室主任由章志荣同志担任，办公室设立控烟监督员，由游丽燕、龚小明、吴权、胡佩佩、岳永奇同志担任。各部门负责人为本部门“无烟”创建工作负责人，负责开展本部门“无烟”创建及执行领导小组下发的各项工作任务。 （二）制定无烟单位管理规定。 结合实际，制定县自然资源局无烟单位创建管理规定，明确无烟单位创建的具体事项规定。 （三）开展控烟宣传教育。 在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、控烟教育、开设宣传专栏、专题培训等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害性的认识，传播控烟知识和戒烟的方法技巧，努力实现“要我戒烟”向“我要戒烟”转变，引导教育干部职工主动参与控烟工作。 （四）开展领导干部带头控烟活动。 局领导班子成员要带头控烟，机关全体干部职工自觉不再室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监督员，对机关吸烟行为进行监督，主动帮助吸烟干部职工控烟戒烟，鼓励全体干部职工自觉担负起劝阻吸烟的责任和义务。 （五）全面规范张贴禁烟标志。 在局机关入口处张贴明显的提示进入无烟单位的标示，在接待室、会议室、办公室、洗手间、楼道、楼梯等场所，按要求张贴禁止吸烟标志和警示标志。 （六）室内场所全面禁烟。 室内场所无吸烟区域，禁止摆放烟灰缸等烟具，切实做到无吸烟、无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。 （七）合理设置室外吸烟区。 在局办公大楼外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。 三、创建无烟单位工作步骤 （一）组织准备、落实责任 启动无烟单位建设，通报全体干部职工。加强组织领导，建立控烟目标责任体系。办公室制订实施方案，做到单位控烟工作有组织保障、专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。 （二）建立制度、强化措施 制订无烟单位建设管理规定，广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。各部门要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 （三）学习培训、宣传动员 积极开展控烟宣传教育。组织干部职工，认真学习单位制定的创建活动实施方案和上级下发控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识宣传教育，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。 （四）对标对表、全面整改 1.对照无烟单位标准和《无烟单位评分标准》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。 2.加强控烟戒烟宣传教育，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识专题宣传等形式，不断深化全体干部职工对烟草制品危害的认识，广泛普及控烟知识，引导教育广大干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。 3.结合单位实际，加强控烟巡查和监督力度，坚决杜绝工作人员在工作场所内吸烟现象发生，做到本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4.领导小组办公室每月定期组织对各部门禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度。单位控烟监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 5.各部门要高标准、严要求，反复对部门控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作迈向自觉化、规范化、长期化的管理轨道。 （五）总结经验，评估迎检 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作，再次开展自我评估，达标后向县爱卫办申请验收评估。 五、创建无烟单位工作要求 （一）思想上高度重视。创建无烟单位是全体干部职工的共同工作，要从思想上高度重视，深刻认识到控烟是维护自身健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。要严格要求自己，以身作则、带头示范，积极行动，既要做控烟的提倡者，更要做控烟的先行者、实践者，为我局创建无烟单位贡献自己应有的一份力量。 （二）行动上强化监督。局创建无烟单位领导小组办公室将定期组织对控烟工作进行监督检查，全面检查各项工作落实情况，并对不足之处进行指导，责令限期整改。 （三）结果上狠抓落实。各部门要将创建无烟单位工作纳入日常工作计划，实行目标责任管理，严格对照《无烟单位评分标准》实行量化考核，并将相关成果按要求及时报送局创建无烟单位领导小组办公室，努力使各项工作任务落到实处，确保创建无烟单位活动整体取得实效。
县供销社2024年创建无烟单位工作计划与实施方案4
为进一步深化县供销社文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障机关干部职工和广大群众身体健康，确保文明城市创建和健康促进县创建顺利通过，根据县卫健委、县文明办、县爱卫办《关于加强无烟党政机关建设的通知》精神，结合单位实际，特制定2024年创建无烟单位工作计划与实施方案。 一、创建无烟单位指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国务院《关于实施健康中国行动的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，按照县卫健委、县文明办、县爱卫办《关于加强无烟党政机关建设的通知》要求，抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促系统内全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活习惯，确保创建“无烟单位”目标如期实现。 二、创建无烟单位工作目标 （一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设工作纳入本单位日常管理； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； （四）设置室外吸烟区； （五）设有控烟监督员； （六）开展多种形式的控烟宣传和教育； （七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； （八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 三、创建无烟单位组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，由 同志兼任办公室主任，负责创建工作的指导、督导及其它日常工作。各股室负责人兼任控烟监督员，具体负责本股室区域控烟工作。在人事股的组织下进行交叉检查，互相监督。 四、创建无烟单位工作内容与步骤 （一）学习培训、宣传动员（9月22日--10月6日） 1.加强组织领导，建立控烟目标责任体系。制定确实可行，便于操作的实施方案，并按照《无烟政府机关评分标准》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。 2.完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各股室要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3.积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。组织干部职工，认真学习控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。 （二）自查自评、全面整改（10月7日--10月21日） 1.按照《无烟政府机关评分标准》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。 2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。 3.结合本单位实际，指定控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟头现象。 4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各股室、监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 （三）克难攻艰，力争达标（10月22日--11月4日） 各股室要高标准、严要求，反复对股室控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。 （四）总结经验，巩固提高（11月4日--11月22日） 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。 五、创建无烟单位工作要求 （一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 （二）明确目标，狠抓落实。各股室要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟政府机关评分标准》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 （三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的股室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的股室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
2024年县创建无烟单位工作计划与实施方案5
为更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到全县无烟单位标准，根据我县工作实际，特制定县2024年无烟单位创建工作计划与实施方案。 一、提高认识，明确目标 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召，为我县各单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的具体体现，县爱卫办将以改善办公单位环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度，积极动员职工参加，开展禁烟活动，推进美好单位建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动爱国卫生事业健康有序发展，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献。通过“无烟单位”创建活动，带动全社会无烟单位的建立。 二、创建无烟单位工作内容 （一）加大宣传力度，达到共识。 在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位创建活动的意义。 （二）积极开展“无烟单位”创建活动。 1.将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各办公室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常的保洁工作、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作。 2.在工作区、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝敬烟的标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟灰缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来办事的人员，一律不得在所有室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责，已带入室内各场所的烟头，负责引领到单位设置的室外吸烟区。职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来办事人员戒烟的义务。若确因烟瘾时不能戒除，请到单位设置的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。 3.单位控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。 4.开展多种形式的健康教育宣传活动，定期组织禁烟等健康知识专题讲座，健康教育普及率达到100%，《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。 5.全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。 6.无烟单位创建，责任在各办公室，全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，领导带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。单位控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。 7.以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作单位清洁卫生，创建绿色办公单位，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。 三、创建无烟单位实施步骤 创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段:宣传动员阶段（2024年5月1日——5月31日）。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段:创建实施阶段（2024年6月1日——8月31日）。创建无烟单位领导小组各成员，既是各办室负责人，又是各办室创建无烟科室的责任人。所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查员，具体落实每个办公室的控烟工作，组织开展无烟单位创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全单位工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。 第三阶段：自查整改阶段（2024年9月1日——10月31日）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。 四、创建无烟单位工作要求 各单位要高度重视,认真组织，结合本单位实际,制订切实可行的创建无烟单位活动方案，单位领导要带头，动员职工、群众广泛参与，形成良好社会氛围。县爱卫办要加强督导检查，对措施得当、效果突出的单位和个人予以通报表彰，好的经验做法及时宣传推广，对组织不力、工作应付的要督促整改，确保活动取得成效。
2024年县财政局创建无烟单位工作计划与实施方案6
局机关各股室、局属各单位： 为深入贯彻落实国务院、中共中央办公厅国务院办公厅、国家卫生健康委中央文明办全国爱卫办、九江市禁烟精神和要求，充分发挥财政局机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作用，积极响应县卫生健康委、县文明办、县机关事务管理局、县爱卫办号召，局党组决定在全局开展无烟单位创建活动。现制定2024年县财政局创建无烟单位工作计划与实施方案如下： 一、创建无烟单位活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，为此，国务院将“实施控烟行动”列为健康中国行动15项专项之一，明确提出“鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作用，把各级党政机关建设成无烟机关”，并将“到2024年要基本实现把各级党政机关建设成无烟机关”列为控烟行动中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会无烟环境的重要组成部分，建设无烟单位对于树立和维护政府良好健康形象具有重要意义。 二、创建无烟单位活动内容 （一）创建范围：开展财政局机关无烟场所创建活动，建立控烟长效机制，营造无烟工作环境，禁止在室内公共场所、工作场所和公共交通工具吸烟。 （二）创建时间：2024年3月-2024年年底。 （三）创建目标：到2024年底（第一阶段）实现建成无烟单位，并持续保持。 （四）创建标准：严格按照《无烟单位标准》（附件）开展创建，加强领导,精心组织，责任到人，抓好落实。 三、创建无烟单位活动步骤 （一）动员部署：（2024年3月—2024年6月）：宣传发动，成立无烟单位创建活动领导机构，专人负责；制定活动方案，建立规章制度，明确奖罚措施；开展单位工作人员吸烟现况调查。 （二）创建阶段：2024年6月。按照《无烟单位标准》，组织开展无烟单位的建设。 （三）评估阶段：（2024年11月前） 1.自建自评：于2024年5月30日前向县爱卫办提出创建申请提交相关文件资料，开展创建工作。 2.达标申报：开展自评，并填写《无烟单位申报表》。于2024年6月15日（第一批次）前向县爱卫办申请验收评估。 3.考核验收：2024年度考核验收时间为6月下旬（第一批次）。接受县技术专家组抽查考核评审。 4.社会公示和表扬通报：通过考核验收的单位，县爱卫办将在健康德安公众号进行为期一周的公示，对公示结果无异议的创建单位，县爱卫办按程序予以表扬通报。爱卫先进单位、文明单位评比时，同等条件下优先考虑得过表扬通报的创建单位。 （四）总结阶段（2024年12月） 12月对当年的无烟单位创建活动进行总结，推动无烟环境创建工作。 （五）监督管理 1.自身监督。接受社会公众监督。对接到的投诉问题，要积极进行整改，及时回复。 2.日常监督。接受县监督组日常监督检查，发现问题及时反馈并限期3个月予以整改。 3.届满复验。无烟单位实行三年届满复验制，届满后按不低于10%的比例接受抽查。 四、创建无烟单位工作要求 （一）加强组织领导。要高度重视无烟单位创建工作，领导干部要带头表率，自觉做到在禁烟区域不吸烟、不敬烟，争做控烟表率，引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。 （二）强化责任分工。要将控烟工作纳入效能目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中，建立完善无烟单位建设工作机制，明确部门职责分工，制定实施方案和年度工作计划，加强技术指导和人员培训，确保无烟单位创建活动取得实效。 （三）加强协调指导。要加强与县卫健委、县文明办、县机关事务管理局、县爱卫办等工作部门的对接落实，主动邀请他们指导工作和开展宣教活动；要积极参与无烟单位创建评比活动，推动无烟单位创建工作限期达到预定目标。 县财政局 2024年4月12日 (责任编辑：创卫办) |
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