摘要:全民健康生活方式行动健康单位考核评估表：一、健康促进制度保障，二、健康环境建设，三、健康活动开展
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全民健康生活方式行动健康单位考核评估表
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项目 |
建设内容 |
评估
方法 |
分值 |
评分标准 |
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制度保障18分 |
成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长。 |
查看资料 |
4 |
未成立领导小组，扣4分；由单位主管领导以下级别的人担任组长，扣2分。 |
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有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度无烟单位制度 |
4 |
无相关制度扣4分。 |
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有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。 |
4 |
无激励制度扣4分。 |
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每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。 |
随机抽查10名职工 |
6 |
有体检，但不能按时开展，扣2分；不掌握职工基本健康状况扣2分；没有进行健康指导扣2分。 |
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环境建设42分 |
室内外环境整洁。 |
现场查看 |
4 |
环境不整洁，发现露天垃圾酌情扣分。 |
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单位为无烟单位。 |
现场查看 |
6 |
不是无烟单位扣6分。 |
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有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。 |
现场查看，查看资料
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4 |
未达到要求扣4分。 |
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设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。 |
8 |
未张贴健康生活方式宣传材料，扣8分；未定期更换，少1次扣2分。 |
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为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。 |
现场查看
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12 |
无测量血压设施扣6分，无测量体重设施扣6分。 |
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在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 |
8 |
未设置健康小贴士扣4分。 |
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活动开展40分 |
开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。 |
查看资料 |
6 |
资料不可查实酌情扣分。 |
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每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。 |
6 |
资料不可查实酌情扣分。 |
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组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。 |
12 |
未组建团队扣12分，少1个扣6分，无可查实资料酌情扣1-6分。 |
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积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。 |
8 |
少1次扣2分，职工参与率未达要求扣1分。公卫、临床、健康教育等外部专家1次也没有参与 |
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为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具。 |
抽查10名在职职工 |
8 |
健康生活方式宣传资料发放率未达到80%扣4分；支持工具发放率未达到80%扣4分。 |
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合计 |
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100 |
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(责任编辑：创卫办)
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