摘要:住建局2020年健康促进机关工作总结及2021年工作计划：2020年，我局按照《东至县人民政府办公室关于印发东至县创建安徽省健康促进县实施方案的通知》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作，现将工作总结如下：
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住建局2020年健康促进机关工作总结及2021年工作计划
2020年，我局按照《东至县人民政府办公室关于印发东至县创建安徽省健康促进县实施方案的通知》（东政办〔2020〕27号）要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作，现将工作总结如下：县住建局2020年健康促进机关工作总结 一、加强领导，进一步制定和完善健康促进机关管理机制。 2020年，我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确专职工作人员与工作职责，制定实施方案，通过健康促进机关工作动员会，部署健康促进机关创建等相关工作，建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的发展。 二、广泛宣传，进一步加强健康促进机关宣传阵地建设。 为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，县住建局召开动员会，向全体干部职工发放倡议书，动员全体干部职工参与。创建办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育与健康促进宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。 三、开展控烟工作,进一步加强创建“无烟机关”。 我局严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建立健全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，设立控烟巡查员，定期巡查并记录，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。 四、积极开展健康活动，进一步加强健康促进机关创建工作。 一是于11月28日住建局等部门在建筑工地开展防治艾滋病知识宣传活动，发放艾滋病知识宣传单，开展艾滋病防治的知识讲座；二是鼓励干部职工学习健康知识，采取集体学习和自学相结合的方式，并鼓励大家利用碎片时间多观看合理饮食、健康生活书记和视频。 五、存在问题 一是创建健康促进机关的经费不足，阵地和基础设施简单；二是宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；三是人员少、任务重，缺少专业健康人员，工作人员为兼职；四是健康文体、集体活动不丰富。 六、下一步工作打算 下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康卫生意识和文明意识而努力。同时加强职工们对健康促进机关相关文件制度的宣传造势，每年定期开展多次职工健康文体活动，活动多方面发展，丰富多彩化。
关于印发《住建局创建“健康单位”活动实施方案》的通知
局属各单位、机关各科室： 现将《住建局创建“健康单位”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。 灌南县住房和城乡建设局 2021年5月23日
住建局创建“健康单位”活动实施方案
根据县创卫办《关于印发灌南县创建“健康单位”实施方案的通知》（灌创卫办发〔2021〕4号）文件要求，为巩固创卫成果，住建局决定开展“健康单位”创建活动。实施方案如下： 一、健康促进单位创建指导思想 以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，以保护干部职工健康为目的，努力营造健康有益的生活环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，不断提升机关干部职工健康素质和生活品质，让广大机关干部职工共享和谐社会成果。 二、健康促进单位创建目标 “健康单位”创建以提高健康素质、创造健康环境、倡导健康生活为核心，重在过程、重在参与、重在实效。要通过开展健康单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高全体干部职工的健康生活水平和生活质量。 三、创建内容和标准 （一）加强卫生管理 1、有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱。 2、实行卫生保洁责任制，定人定期清扫，落实“门前三包”责任制，垃圾日产日清，储运密闭。 3、道路硬化、平整、通畅。无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。 4、上下水设施完善，无跑冒滴漏。 5、室内卫生整洁，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。 6、公用厕所全部为水冲式，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。 7、开展以消除“四害”孳生地和控制“四害”密度为内容的病媒生物防治活动。 8、大力宣传绿色环保理念，倡导低碳环保的办公、生活和消费方式。营造绿色优美的办公和生活环境，办公和生活场所因地制宜进行绿化，提高绿化覆盖面。车辆停放有序。 （二）健全健康制度 1、有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度，每次至少15分钟。 2、有促进健康生活方式的激励机制。 3、每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。 4、及时足额为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险等。 （三）营造健康环境 1、有职工健身活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。 2、设置一处以上健康教育阵地，张贴、发放“健康一二一”宣传材料。 3、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 4、严格按照《国家卫生县城标准》要求，以传播《中国公民健康素养——基本知识与技能》为主要内容，广泛开展健康教育和健康促进活动。 5、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式，职工基本健康知识知晓率达85％以上，基本健康行为形成率达75％以上。 （四）开展健康活动 1、开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。 2、每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。 3、组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队。 4、每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座。 5、开展控制吸烟活动，公共场所有禁烟标志，设置吸烟区，内部有控烟激励机制。 6、积极参与义务献血等社会公益活动。 7、职工主动参与争创“健康家庭”活动。 8、教育引导职工使用健康生活方式支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。 四、保障措施 （一）提高认识，加强领导。按照创建“健康单位”具体标准和要求，成立住建局创建“健康单位”活动领导小组，各部门各单位是具体参与和落实机构，要结合各自职责和年度工作安排，创造性的开展各项活动，努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓创建的工作机制。 （二）精心谋划，周密部署。紧密联系工作实际和干部职工的思想实际，把创建工作与业务工作有机结合，精心谋划制订完备的工作计划，做到有计划、有目标、有举措、有考核。严格按照要求，健全各项制度，认真组织实施，有序推进创建。广泛动员，上下联动，人人参与，不断扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的参与度和影响力。 （三）加强宣传，营造氛围。加大创建活动的宣传力度，充分利用学习会、专栏、橱窗、住建局网站等宣传渠道，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，进一步扩大影响面，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面，使追求健康、构建和谐的理念深入人心，成为广大职工的强烈愿望和自觉行动。 （四）严格管理，加强督导。创建活动领导小组办公室将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期调度等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，确保活动有序推进，扎实长效开展。同时，随时接受县、市爱卫办的督查指导，及时发现薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。 灌南县住房和城乡建设局办公室 站长推荐： 创建健康促进机关资料汇编 健康促进社区/村创建资料汇编 创建健康促进学校资料汇编 健康促进医院资料汇编（360页） 创建无烟单位资料汇编(90页) 2021年创建平安校园资料汇编 学校安全生产台账资料 2021年平安单位创建工作资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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