摘要:职业技术学院创建省文明单位实施方案:学院2015-2018年创建文明单位的实施方案,职业技术学院创建湖南省文明单位实施方案
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学院2015-2018年创建文明单位的实施方案
为切实增强我院精神文明建设的力度，提高精神文明建设的水平，创建文明单位，结合我院实际特制定此创建文明单位的实施方案。 一、创建文明单位指导思想 学院将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学院“十二五”发展规划为依据，以“服务师生、奉献社会”为宗旨，以争创“文明单位”为动力，以“建设一流邢职院，创建应用型技术大学”为内容，调动广大师生的积极性、创造性，继续发扬“敢为人先”，敬业奉献、锐意进取的学院精神，扎实推进思想道德建设和科学文化建设，全面提升学院的文明程度和文化品位，推动我院教育、科研、培训、管理各项工作取得新发展。为把我院建设成为全国示范强校、应用型技术大学提供强有力的思想保障和精神动力。 二、创建办领导小组和办公室机构 为更好的推进学院创建文明单位工作开展，学院成立了“创建办”领导小组并下设“创建办”办公室，办公室设立在学院宣传统战部。 领导小组组长：刘先进、刘丛 领导小组副组长：张星河 成员：崔社军、刘彩琴、王宝贵、张双会、张国基 办公室主任：张双会 成员：学院办公室、组织部、宣传统战部、学生工作部、团委等部门负责人及各党总支书记 三、着力培育创建特色，提升学院各项工作水平 （一）、大力加强党建思想政治工作，始终保持学院的和谐稳定 学院各总支要以科学发展观为指导，以贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》为抓手，以学习贯彻党的十八大精神活动和践行党的群众路线为载体，扎实开展党建和思想政治教育工作，在抓好、抓紧、抓实学院各级党组织、党员干部日常政治学习的基础上，重点开展以下活动：一是结合学院实际，紧紧围绕“强班子、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎、促发展”的工作要求，坚持分类指导、全员参与，让群众满意、受师生欢迎，不断推动学院科学发展的原则，以“三抓”、“三促”、“三好”活动为抓手，着力解决学院基层党组织特别是基层党支部建设中的突出问题，完善基层党组织建设的体制机制。二是开展好“七一“纪念建党系列活动。系列活动包括：开展纪念建党征文活动，组织红歌大赛，开展纪念建党演讲比赛，举行庆祝中国共产党成立纪念大会，对各先进党总支、党支部以及优秀党员和党务工作者进行表彰。三是以党员先锋岗为引领，继续做好志愿服务活动。各基层党组织要引导和组织广大党员通过岗位奉献、义务劳动等多种形式开展志愿服务；教育引导中青年教师，特别是青年教工党员组成专家服务团，积极深入企业一线，广泛开展技术服务；组织青年学生开展“志愿青春、和谐河北”青年志愿服务活动，各学生党支部可以在离退休老教工中开展“朝夕相伴，相携互助”爱心服务活动等。四是落实好河北省委加强基层建设年活动安排意见，落实好我院两个工作组远赴保定市阜平县两个贫困落后村开展的驻村帮扶工作。四是学院高度重视对家庭经济困难学生的资助工作，积极探索资助帮扶工作的新模式、新方法和新途径，建立了“以助学贷款为主体，奖助学金、勤工助学、减免学费、困难补助等为辅助渠道”的资助帮扶体系，实现了全院学生无一人因家庭经济困难而辍学的助学目标。 （二）、充分发挥国家示范校作用，为省市两个文明建设再做新贡献 一是学院实施“升本对标”工程，建设应用型技术大学，争取为河北省职业教育和区域经济发展再立新功。我院2009年底荣膺全国第一批、河北省第一所国家示范高职院校，这既是一种荣誉，也是一种动力，更是一种责任。学院即将全面实施 “升本对标”工程，目的就是为学院继续保持全国高职教育领域第一方阵，树立河北省乃至全国高职教育第一品牌的同时，为我国的高职本科教育闯出一条新路，二是继续发挥示范引领和辐射带动作用，充分利用我院技术优势，服务区域经济发展。充分利用 “邢台职教广场”这个舞台，和河北省纺织服装职教集团和邢台市纺织服装职教集团、汽车市汽车技术职教集团邢台职教的平台优势，为省市职业教育服务区域经济建设，促进校企双方共同发展的步伐。三是发挥国家和省中高职师资培训基地作用，进一步挖掘潜力，加大服务力度。 （三）、坚持文化兴校，培育独具特色的校本文化 在建设国家示范强校和实施“升本对标”工程建设应用型技术大学的过程中，应进一步加大开展以建设“文明校园”、“和谐校园”、“文化艺术校园”、“能力创新校园”、“开放型校园”、“节约型校园”活动为载体的“校园文化建设工程”，以树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观为导向，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，以丰富多彩、健康向上的活动形式，将军队文化、企业文化、郭守敬文化有机地融为一体，形成了独具我院特色的高职校园文化。 （四）、积极参加文明城市创建活动，为地方精神文明建设服务 一是要积极响应邢台市委宣传部的号召，主动参加市里组织的诸如 “学习新知识”、“诵读国学经典”、“唱响红色歌曲”、“树立身边榜样”等活动，为邢台市“科学发展，富民强市”提供良好的文化环境和精神动力。二是积极组织参加邢台市每年举办的“红歌唱太行”、百场惠民文化演出、社科讲坛进社区等活动，为活跃邢台市文化市场，丰富邢台市民的文化生活，营造良好的文化氛围做贡献。三是学院团委要把学雷锋活动与倡导文明志愿服务结合起来，开展多种形式的志愿服务活动。四是利用假期积极组织开展“中国梦”社会实践锻炼活动。 （五）、广泛开展青年志愿者活动 学院团委应指导青年志愿者秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛开展各类“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。 四、创建文明单位保障措施 （一）健全领导组织体制 学院精神文明建设创建工作由“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，各责任部门负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实，确保思想到位、措施到位、落实到位。建立学院精神文明创建工作领导小组，负责全院精神文明建设的规划、指导、督促工作；下设创建办公室，协调全院各部门落实各项创建部署；各部门根据创建责任分解的要求，齐心协力推进创建工作；各党总支、党支部要组织党团员发挥表率带头作用，在创建工作中走在前列。 （二）完善创建工作机制 要把精神文明建设成效作为部门考核的重要依据之一，建立精神文明建设“一票否决”制。各部门要各司其责，积极策划创建项目，及时完成相关任务指标。要强化激励机制，对各部门开展的特色争创项目，适时开展评比和奖励。要加强工作的研究，及时学习兄弟单位创建文明单位的有效举措，及时总结我院在创建中涌现出来的优秀事迹、创意和经验，形成创建工作的理论成果。要保证必要的资金投入，把精神文明建设与其他方面的工作统一规划、协调推进，不断优化精神文明建设的软硬件条件。 （三）加强创建宣传与氛围营造 充分利用电视台、院报、校园网等宣传媒体，宣传学院创建工作的成果，宣传在教学、科研、管理和精神文明建设诸方面取得的成绩，进一步振奋广大师生精神。开通文明单位创建专题网页，报道创建动态，扩大影响、优化氛围，形成“人人参与创建、人人服务创建”的合力。加强与社会媒体的联系，及时宣传学院创建工作和各项事业发展的成就，努力塑造学院良好的社会形象。 （四）规范创建工作台账档案 各部门及时收集、留存、整理创建工作中的文字、图片、音像或实物资料，认真做好各项工作和活动的记载，确保资料、台帐齐全、完整，整理形成创建工作专题档案，力求全面、准确反映创建工作过程和成果。 邢台职业技术学院党委
职业技术学院创建湖南省文明单位实施方案
为贯彻落实中共湖南省委教育工委《关于申报2014届湖南省文明单位和湖南省文明标兵单位的通知》(湘教工委通[2014]41号)的文件精神，进一步推动我院物质文明、精神文明、政治文明以及生态文明建设，营造良好的育人环境，努力把我院建设成为省内率先、国内一流、国际知名、人民满意的高职院校，学院党委决定在全院开展湖南省文明单位创建活动。根据我院实际情况，特制定创建湖南省文明单位实施方案。 一、创建文明单位指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实十八大关于文明建设的精神。通过开展省级文明单位创建活动，优化学院育人环境，完善学院功能、规范学院管理、提升学院品质，提高师生员工整体素质，营造团结、和谐、健康向上的校园文化氛围，促进学院内涵建设，实现学院又好又快发展，为文化强国、文化强省、教育强市做出新的贡献。 二、创建文明单位工作目标 坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，坚持整体规划、立足长远、全面提升的工作思路，以“全员创示范、共铸文明校”为主题，以创建湖南省文明单位为抓手，全方位、多层次、高标准地开展文明单位创建工作，推进我院文明建设制度化、规范化和长态化；提高学院的文明度、师生的参与率、学院对社会的贡献率和群众对学院的满意度。建设一流职院，打造一流队伍、培育一流作风，建立一流机制，争创一流业绩，力争2014年达到“湖南省文明单位”的要求，获得“湖南省文明单位”荣誉称号。 三、创建文明单位具体要求 省文明单位的评估条件由湖南省精神文明建设指导委员会统一制订，共分为六个部分，满分为100分。包括：组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；重视学习培训，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著。具体考评标准参见《湖南省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位评选和管理办法》（湘办发[2004]16号）。创建主要采取听汇报、问卷调查、实地察看、查阅近两年原始资料等方式进行。 四、创建文明单位组织领导 学院成立创建湖南省文明单位领导小组，学院党委书记彭新、党委副书记、院长刘国华任组长，副院长贺华任常务副组长，其他党委委员任副组长，领导协调文明单位创建工作。学院领导按分工指导各党总支和部门的创建工作。 领导小组下设创建湖南省文明单位办公室，由宣统处处长余宏伟任办公室主任，创建办公室下设组织与宣传组、教职工文明创建组、学生文明创建组、会务与接待组、后勤与保障组、督导与保卫组，具体落实创建方案中的各项工作。（详见附件1）各部门、各党总支也要相应成立创建工作小组，形成党政一把手全面负责，层层抓落实，相互配合的良好局面。 各部门要明确一名创建省文明单位主要负责人和一名联络人，确保工作精干有效。具体落实部门的创建活动、材料撰写和报送、创建信息反馈、创建期间的现场组织等，保持与学院创建办公室的联络。 创建省文明单位工作将作为重要内容纳入全年绩效考核。由于工作不力，影响学院创建工作创建结果，将追究有关部门和当事人的责任。 五、创建文明单位总体安排 整个创建工作分为三个阶段。 第一阶段 2014年5月—6月 制定方案及宣传发动阶段 主要内容：学习动员 1、党委审查通过创建方案，向学院各部门印发开展省文明单位创建的实施方案； 2、成立创建工作领导小组和创建办公室； 3、调研、参观学习其他文明单位； 4、撰写、报送省文明单位申报材料，6月13日前向市文明委、省高校工委报送《湖南省文明单位申报表》； 5、召开创建工作会议，部署工作，落实责任；各责任部门分析创建指标体系，科学分解，责任到人。 6、召开文明创建动员大会，组织教职员工认真学习创建文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。 7、学院各部门按照学院要求和文件精神，组织部门教职员工和在校学生进行动员，层层抓落实。领会文件精神，统一思想，提高认识； 8、印发宣传资料，并充分利用校园网、广播、橱窗等，广泛宣传创建文明单位的意义、目的、途经，营造出人人知晓、个个积极参与创建的良好氛围。 第二阶段 2014年7月—10月 组织实施阶段 主要内容：建设、自查、自评、整改 1、各部门根据各自的创建任务，结合工作实际，分别开展各项文明创建活动，撰写活动方案和总结。各部门按照考评标准认真组织自查工作，对发现的问题提出整改意见，并及时进行整改。各部门在自查的基础上，按照创建标准进行自我打分，凡是按照标准该项目没有达到满分的，要在6月30日之前向项目负责人提出报告，报告中应分析存在问题原因、改正措施、以及需要解决的问题等。 2、各项目负责人、责任部门根据任务分解表，对照创建标准和细则，认真收集、整理创建资料，建立创建档案，确保工作落到实处。考评项目分6个部分（组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；重视学习培训，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著），20项考评标准。 3、7月15日前，各相关部门完成各自负责的材料准备，完成主要佐证材料的收集、整理（含电子文档或扫描件），并列出佐证材料目录交文明办。 4、各责任部门进行自查和自评，针对自查和自评中查找出的问题及时进行整改； 5、9月15日前，各责任部门对照指标体系和创建工作办公室的任务分解表，交齐所有相关佐证材料。所有资料装盒。做好将收集的佐证材料目录；撰写本部门的自评报告； 6、创建材料制卷建档与查验； 7、撰写党委书记报告、学院自评报告、评分说明等； 8、将修订后的自评报告、评分说明等经学院党委审定后报送省委教育工委； 9、印制学院宣传画册； 10、策划、组织文案撰写、拍摄、制作文明单位创建宣传片。 第三阶段 2014年11月 迎评总结阶段 主要内容：文明创建验收 1、整理和完善有关迎检支撑材料，撰写申请报告及自评情况说明材料，充分做好省专家检查组来院检查的各项准备工作； 2、迎接省教育工委、省文明办现场评审专家组对我院进行正式评估； 3、根据省教育工委、省文明办专家组的意见，对我院省级文明单位创建工作存在的问题进一步整改。 11月份左右省文明委对申报学校进行抽查，考核方式为听取汇报、实地考查、问卷调查和资料查阅。 长沙商贸旅游职业技术学院 (责任编辑：文明城市组) |
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