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2023年文明单位创建工作计划

2023-05-02 15:32 作者:创卫办 来源:创卫网 浏览: 我要评论 (条) 字号:

摘要:2023年文明单位创建工作计划:为扎实推进文明创建工作,更好地组织开展系列文明创建活动,提升创建水平,凝聚创建合力,充分发挥文明建设对退役军人事务工作发展的助推作用,根据区委文明办相关文件精神,以及我局2021-2023年文明单位创建工作规划,结合我局工作实际,制定我局2023年文明单位创建工作计划。

2023年文明单位创建工作计划
 
湖里区退役军人事务局2023年文明单位创建工作计划
  
     为扎实推进文明创建工作,更好地组织开展系列文明创建活动,提升创建水平,凝聚创建合力,充分发挥文明建设对退役军人事务工作发展的助推作用,根据区委文明办相关文件精神,以及我局2021-2023年文明单位创建工作规划,结合我局工作实际,制定我局2023年文明单位创建工作计划。
一、文明单位年度创建目标
按照“退役军人优抚帮扶、就业创业扶持、走访慰问、信访接待、技能培训、权益保障”等重点工作要求,以“文明引领,真情服务老兵”为主题,通过开展文明单位创建活动,营造积极、健康、文明的服务氛围,建立规范高效的管理服务体系,优化文明服务环境质量,切实当好退役军人“服务员”,真正为退役军人群体办实事、解难事、做好事,继续做好本年度市级文明单位创建工作。
 
二、文明单位年度工作任务
(一)加强组织领导,强化责任落实。根据局文明创建工作领导小组秉持一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体工作人员参与的理念,部署年初文明创建工作计划安排,结合业务工作,将具体任务落实到具体责任人,并把文明创建工作纳入局年度工作重点,促进全体工作人员的主动性、积极性,做到全局齐心协力、全员共创。
(二)加强思想道德建设,促进创建实效。一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神,落实好“三会一课”工作,通过组织开展党小组会议、党支部组织开展理论学习及实践活动等方式,不断强化政治理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观。二是不断提高理论素养、政治素养。挖掘退役军人优秀事迹,积极参与道德模范、身边好人等评选推荐、学习宣传;三是开展讲文明、树新风活动,积极推行“八不”行为规范,积极参与文明城市创建工作,确保本单位文明创建参与率。四是学好基本规范,推动工作创新。认真学习、领会《厦门经济特区促进社会文明若干规定》和《厦门“八不”行为规范》,在稳固文明创建初步成效基础上再创佳绩。
(三)结合爱心厦门建设,开展文明实践。结合我局业务工作和文明创建实践,按照爱心办工作要求,配合做好部分重点困难优抚对象和党支部结对帮扶贫困户工作,落实好抚恤金等发放工作。
 
(四)发挥志愿服务队力量,弘扬服务精神。充分发挥以干部职工为成员组建的文明志愿服务队力量,充分利用学雷锋纪念日、国际志愿者日、节能宣传周等重点时间节点,到挂点社区社区工作人员共同开展洁净家园、文明督导、平安志愿、倡导移风易俗等志愿服务活动,践行文明风尚、宣传文明理念,传播志愿精神。
(五)加强节日与创建结合,开展集中教育。以“我们的节日”为背景,在主题党日、“春节”“清明”“八一”、烈士纪念日等重大节日和时间节点完成好业务工作的同时,探索新方法,结合文明创建,积极开展诚信教育、移风易俗宣传和弘扬红色精神,开展向优秀退役军人、全国道德模范,“最美退役军人”“身边好人”学习的集中性教育活动。
(六)动员退役军人参与志愿活动,彰显退役军人本色。充分发挥厦门邮轮中心老兵志愿者服务队、厦门神山军地联学教育基地退役军人志愿者服务队、鹭岛老兵志愿服务队等65支老兵志愿服务队的先锋作用,积极动员、宣传退役军人参与交通督导、无偿献血、疫情防控等志愿服务活动,彰显退役军人本色,展现退役军人“退役不褪志,退伍不褪色”的使命与担当,积极从社区、街道退役军人服务站掌握退役军人动态,加大退役军人参与社区志愿服务活动宣传工作。
 
(七)积极引领文明风尚,摒弃陋习,讲守礼仪。开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育,利用微信工作群等媒体大力宣传身边的文明人、文明事,发挥党员的模范带头作用。开展“说文明话、行文明事、做文明人”活动,营造文明创建的浓厚氛围,推动文明建设。倡导节俭养德、文明过节、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费、文明上网、文明祭扫,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。
(八)巩固市级文明单位工作成效,继续强化创建。落实好区委文明办创建要求,巩固第16届市级文明单位工作成效,总结经验,对于不足之处及时梳理,作为本年度创建重要工作之一,积极开展文明创建活动和教育,及时收集图片等相关材料,并进行分类,做好日常文明创建材料报送工作,确保及时、准确、高标准创建文明单位。
 
三、文明单位创建工作要求
(一)强化责任落实,人人积极参与。文明单位创建是新时代全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造机关良好形象的一项系统性工程。全局干部职工要秉持大局意识,高度重视本部门及工作人员在创建中的职责,做好组织动员工作,提升创建工作水平;局创建活动领导小组要加强日常督查,把创建工作纳入目标管理,把文明创建与年终考评结合起来,将精神文明创建活动与各类评先挂钩,充分调动全体职工的创建积极性。
(二)强化协作意识,及时反馈信息。每次活动结束后,要及时将活动的文字资料、过程性图片、影像资料和总结性材料进行收集整理,相关信息及时传送到区委文明办信息邮箱,及时上报我局创建进度,展示退役军人事务局文明风采。
(三)强化宣传引导,提高创建水平。要充分利用新媒体加大宣传力度,提高信息报送数量和质量,主动推介我局创建成果。争取区委文明办对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导,主动学习先进部门文明创建工作经验,查找不足,不断完善,进而提高文明单位创建水平。
 
区数管局2023年文明单位创建工作计划

     2023年,区数据资源管理局文明创建总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,推进干部职工思想道德建设,深入开展新时代文明实践和志愿服务活动,提升政务服务窗口文明程度,提高群众获得感和满意度。
一、弘扬主流价值,培育和践行社会主义核心价值观
1、加强干部职工思想道德教育。加强党的二十大精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育,继续开展“日读一小时,月读一本书、季度一交流”活动,加强“书香机关”建设,推动理想信念教育常态化制度化。
2、开展诚信宣传教育活动。在机关楼道和政务大厅积极营造诚信守信良好氛围。落实窗口首问负责、服务承诺、限时办结等制度,确保制定的措施和承诺事项落实到位,促进政务服务规范化、制度化、诚信化。
3、开展评优激励。在政务服务大厅开展“树先锋、立标杆、选先进、评优秀”活动,对区政务服务大厅窗口月度和季度工作进行评比,评选党员先锋岗、巾帼文明岗和流动红旗窗口,提升贴心服务温度和抓好落实的力度,为民办实事、为企优环境。
 
二、注重统筹结合,丰富新时代文明实践活动内容载体
1、突出党建引领和志愿服务带动。发挥基层党组织和广大党员在文明创建工作中的示范带动作用,作为先进基层党支部、优秀共产党员、党员先锋岗评选的重要依据。组织志愿者在区政务大厅常态化开展便企便民、疫情防控、文明创建宣传和环境卫生整治等志愿服务活动,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神。
2、深化文明风尚系列行动。深入结对社区、帮扶联系村开展移风易俗、垃圾分类、文明养犬等宣传活动,积极倡导文明行为习惯、养成健康生活方式、树立绿色环保观念。落实文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网等专项行动。关心关爱未成年人健康成长,组织开展关爱结对社区、帮扶联系村少年儿童活动。深化家庭家教家风教育,营造良好家庭氛围。
3、开展“我们的节日”主题活动。弘扬中华民族优秀传统文化,在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间深入结对社区或帮扶联系村等地,开展走访慰问、文明风尚、文化宣传、道德讲堂、交流座谈等形式多样的主题活动,让干部职工、社区居民、农民群众在感受博大精深的中华传统文化中,熏陶道德情操、提升文明素质。
 
三、巩固创建成果,提升文明创建工作质量水平
1、参与文明城市创建。承担创城A类单位工作职责,序时完成网上申报材料任务,对标提升区本级政务大厅点位创建,加强对区级大厅点位创建的检查指导,推动政务服务行业文明创建。
2、巩固文明单位创建。对标组织领导、理想信念、思想道德、文明风尚、业务实绩、文化生活、内部管理、环境整洁等方面要求,抓实抓细文明单位创建各项工作。开展法治宣传教育,深化爱国卫生运动,持续推进无烟机关创建,做好垃圾分类管理,积极营造整洁有序、优美和谐的办公环境。
 
四、强化组织保障,加强党对文明创建工作的全面领导
1、坚持和加强党的全面领导。贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神和党中央关于精神文明建设的部署,按照新时代党的建设总要求,加强党对精神文明建设工作的全面领导,切实承担起精神文明建设主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位,教育引导党员干部提高思想认识和政治站位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2、严格落实意识形态工作责任制。局党组切实担负起意识形态工作主体责任,班子成员严格落实“一岗双责”。加强意识形态领域宣传教育,进一步规范干部职工网络言行和社交媒介管理,优化机关舆论环境。增强网络意识形态复杂性、斗争性的认识,提高舆情应对处置能力,做好重大舆情事件的正面宣传和引导。
3、健全文明创建工作长效机制。把文明创建工作摆上重要议事日程,与机关党建、数据资源、政务服务等工作同谋划、同部署、同推动、同考核。坚持文明创建工作“一把手”负责制,实行“组长负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,一级对一级负责,层层抓落实”创建工作机制,由机关党委落实具体工作,各股室、中心以及群团组织、志愿服务队各司其职、密切配合。
 
  
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(责任编辑:创卫办)
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