摘要:公司企业推进学习型单位建设说明报告：为深入推进公司文明单位创建工作，巩固创建工作成果，哈经开区基础公司始终坚持把推进学习型单位建设作为提升干部队伍整体素质，适应经济发展新常态的重要抓手，不断探索建立学习长效机制，以学习活动带动和促进中心工作迈上新台阶。
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公司推进学习型单位建设说明报告
为深入推进公司文明单位创建工作，巩固创建工作成果，哈经开区基础公司始终坚持把推进学习型单位建设作为提升干部队伍整体素质，适应经济发展新常态的重要抓手，不断探索建立学习长效机制，以学习活动带动和促进中心工作迈上新台阶。 抓好政治理论专题学习，牢牢把握政治方向。 组织公司全体党员干部、积极分子，推进多层次和多形式的学习活动，深入学习党的十九大以来中央、省委、市委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推动工作落实；用《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、六项禁令等党纪党规规范言行，用社会主义核心价值观武装头脑，坚定理想信念，力求做到守牢方向不动摇，把握大局不偏离，坚定落实不含糊。 加强岗位练兵，提升队伍素质。 为了更好地推进市政、土建工程管理，主管经理组织分管的工程一部、二部，专门就国家、省、市、区安全生产管理有关会议和文件精神进行传达学习；工程部利用冬停时间集中组织部门现场管理人员围绕工程内业管理、施工规范、工程监理等内容进行学习并进行考核，以保证学习效果；前期部以国务院发布“建设项目环保新条例”为契机，组织部门全员学习条例修改内容，便于今后更好地推进环评审批手续办理等工作；为保障供热安全平稳运行，抓好环保达标排放工作，主管经理带领供热办全员围绕国家环保法、重污染天气治理等行业法规及环保部门最新要求进行学习，同时，不定期组织供热中心技术人员就锅炉在线监测等知识开展培训测试。通过多形式的岗位练兵，人员的业务素质有了明显提高。 坚持“走出去”与“请进来”相结合 为开阔眼界、拓宽思路、更新观念，公司积极邀请专业人士来公司开展相关知识讲座。同时安排相关部门专业人员带着课题，外出考察学习观摩和参加培训，对照先进查找自身差距和不足，总结借鉴先进经验和做法，提升公司各项工作的精细化管理水平。
县城市管理局推进学习型机关建设说明报告
为进一步加强队伍建设，提高业务素质，提升履职能力，推动城市管理各项工作实现新突破、新发展，县城市管理局多种形式开展学习，大力推动机关干部持续学、深入学、常态学，推进学习型机关建设。一是开展机关学习会，常态学习“提能增效”。坚持开展周二/周五集中学习会，由机关干部职工结合自身工作实际，确定讲授课题及内容，轮流讲课、相互研讨、共同提高，理论知识与业务学习相结合，达到以学促干、以学促进的目的，切实提高干部职工的整体素质、能力和专业水平。 二是活用学习强国平台，争先学习“铸魂补钙”。以学习强国APP为抓手，积极开展“学习强国”学习活动，定期进行“强国晒分”排名，对优秀学员进行表彰，以学习标兵为榜样，鼓励先进、鞭策后进，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。 三是开展中心组学习，领导班子“凝心聚力”。定期召开学习会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，并适时对学习内容作出补充和调整，确保高质量开展学习。 下步，县城市管理局将持续推进学习型机关建设，不断提升机关干部的学习力、创新力、落实力、凝聚力，为建设“三强三美”新舞阳做出新的更大的贡献。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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