摘要:第十届安徽省文明单位测评细则：业务工作实绩显著，文化建设扎实有效，民主管理科学规范
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第十届安徽省文明单位测评细则
测 评
项 目 |
测评内容 |
测评方式 |
分 值 |
组织领导坚强有力
(分) |
成立文明创建工作领导小组及办事机构。 |
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制订、落实单位（系统、行业）年度文明创建工作计划。 |
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主要负责同志及班子成员带头参与文明创建活动。 |
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积极开展文明科室、班组等基层创建活动。 |
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积极参与当地文明城市、文明县城创建活动。 |
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积极开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业。 |
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思想道德风尚良好
(分) |
积极开展“中国梦”宣传教育活动。 |
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深入开展社会主义核心价值体系学习教育，培育践行社会主义核心价值观。 |
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注重培育、推荐、评选、学习单位（系统、行业）先进典型。 |
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深入开展学习、评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”活动。 |
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建立学雷锋志愿服务队，常态开展学雷锋志愿服务活动。 |
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积极建设道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范。 |
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建立不少于人的网络文明传播志愿者队伍，开展网络文明传播活动。 |
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业务工作实绩显著
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生产经营单位文明生产，诚信经营，经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效。教学科研单位校风、教风、学风良好。医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，医患关系和谐。新经济组织、新社会组织依法经营，认真担当社会责任，积极履行社会义务，社会信誉良好。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、决策民主、关注民生，群众满意率高。风景旅游区管理单位服务优质、管理科学，加大自然生态和环境保护力度，创造优美和谐的生态环境。 |
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实地考察 |
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生产经营单位产品质量好，无假冒伪劣产品；机关和窗口行业努力提高工作效能和服务质量，无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱”(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象，无违法行政和违规办事现象。 |
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主要工作指标居于全省同行业前列。 |
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文化建设扎实有效
(分)
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坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，不断提高干部职工的文化素质和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。 |
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倡导健康、科学、文明、低碳生活方式，积极开展“讲文明、树新风”活动。 |
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建设“节约型机关”，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动。 |
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有能够满足员工文化体育活动需求的场所，坚持开展群众性文化体育活动。 |
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单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语 |
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民主管理科学规范
(分) |
健全民主管理制度，落实厂务公开、事务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。 |
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实地考察 |
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积极帮扶工伤、大病、残疾等生活困难职工。 |
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综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全。 |
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内外环境整洁优美
(分) |
工作人员精神面貌良好 |
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办公区整洁、卫生，环境优美，车辆停放有序 |
实地考察 |
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工业企业环境污染控制指标达到国家环保标准；机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。 |
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实地考察 |
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办公区公共场所设明显禁烟标志 |
实地考察 |
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备注：网络查看仅适用于重新申报的第九届安徽省文明单位，通过登录安徽文明网“文明单位大展台”，考核文明单位日常创建情况。
(责任编辑：创卫办)
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