摘要:健康教育与控烟资料：医院创建国家卫生城市工作目标管理责任状
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人民医院创建国家卫生城市工作目标管理责任状
2013年是我市创建国家卫生城市接受国家爱卫办考核的关键之年，暗访、技术评估工作标准高、要求严、任务重、时间紧，需要医院各单位、部门全力以赴，扎实工作。为确保医院创国卫工作在国家爱卫办的暗访、明查等考核工作中过关，按照《国家卫生城市标准》和《娄底市第一人民医院创建国家卫生城市工作推进实施方案》，现将创建任务分解落实到相关单位、部门，并签订本责任状。 一、主要工作任务 1、建立健全医院健康教育的组织机构、各项规章制度，起草、上报医院开展健康教育工作的计划、总结。每年医务人员不少于一次健康教育、专业培训，培训覆盖面达98%，有完整的培训档案，健康教育列入病区常规工作制度。 2、建立院、科、病区三级健康教育网络，建立固定的健康教育宣传栏和黑板报，宣传栏每季更换内容，黑板报每月更换，做到图文并茂。 3、加强就诊者和住院病人的健康教育，开展健康咨询，健康教育使用率≥80%。通过座谈会、口头、文字等方式开展健康教育活动，住院病人卫生知识知晓率不低于80%。 4、认真开展公共场所禁烟活动，创建无烟医院。建立和完善禁烟制度和标志，做到地面无烟蒂。无吸“游烟”者，定期检查考核。 5、做好健康教育、控烟迎检资料的准备。 6、按照“创卫”工作检查标准，完成健康教育、控烟方面的其它各项工作。 二、考核与奖惩 1、考核。自2013年6月起，医院创卫检查考核组实行一周一检查，一月一考核。一个月4次检查的总分除以4即为本月的最终得分；95分以上（含95分）确定为优秀，85-95分（不含95分）确定为达标，85分以下（不含85分）为未达标；检查考核严格按照《国家卫生城市标准》和《娄底市第一人民医院创建国家卫生城市工作推进实施方案》的要求进行。 2、奖惩。医院每月对健康教育和控烟专业组达到优秀的前三名班组（科室）分别奖励500元、300元、200元，达标的不奖励不考核，未达标的考核200元/次。 娄底市卫生局对医院创卫工作每月考核评比一次，并在市直医疗卫生单位中全年累计积分排名。凡因创卫工作不力，导致医院年终累计得分排后三位，或在接受创国卫暗访明查中得分低于应得分值的85%，或有影响全市创国卫得分过失行为的相关单位和责任人，分别给予处罚：医院排名倒数第三，科室负责人和相关责任人当年年终考核定为不称职，取消评先评优资格；医院排名倒数第二，科室负责人和相关责任人当年年终考核定为不称职，取消评先评优资格及年终奖，并进行诫勉谈话；医院排名倒数第一或在明查暗访中得分低于应得分值的85%，或有影响全市创国卫得分过失行为，相关科室负责人就地免职。凡有以上情况的单位取消年终评先评优资格并考核2000元。 在创国卫暗访明查中无过失、无一票否决，顺利通过国家评审，而医院排名后三位且年终平均得分在85分以上，不予处罚。 本责任状一式两份，医院和责任单位各执一份。 市第一人民医院 院 长： 责任单位： 市第一人民医院 责 任 人： 创国卫健康教育和控烟专业组 2013年6月5日 创卫网，创卫资料网站：http://www.cww114.com/ (责任编辑：创卫办) |
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