摘要:创建省市县级文明单位工作三年规划（精选3篇）：1、关于印发创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划的通知，2、行政审批服务局市级文明单位创建工作三年规划（2020年-2022年度），3、发展和改革局创建县级文明单位2018-2020年度工作规划
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创建省市县级文明单位工作三年规划（精选3篇）
关于印发创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划的通知 局机关各科室、局属各单位： 为深入贯彻科学发展观，建设社会主义和谐社会，切实加强我局文明建设，把全局文明单位创建成果保持好、发展好，确保新一届省级文明单位（2021-2023年度）考评验收顺利通过，现将《福州市晋安区民政局创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 福州市晋安区民政局 2021年9月22日
福州市晋安区民政局创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划
为全面深化晋安区民政局精神文明建设，促进省级文明单位创建各项目标任务落实，确保新一届省级文明单位争创工作的顺利进行，根据《福建省精神文明创建活动管理办法》及省、市和区文明办有关要求，结合我局工作实际，制定本局创建文明单位工作规划。一、创建文明单位指导思想 坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出以学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心的发展思想，抓住培育和践行社会主义核心价值观这个根本，以开展新一轮精神文明创建为抓手，大力加强思想道德、职业道德、法制观念、业务素质和政风行风建设，持续深化拓展群众性精神文明创建活动，不断推动精神文明建设在以文育人、美德传人、榜样感人、志愿助人、新风带人上取得新成效，为促进晋安区民政事业高质量发展提供思想保证、精神动力和文化支撑。 二、创建文明单位工作要点 （一）把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务 1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九大、十九届五中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，重中之重是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其核心要义、创新观点，学深悟透其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，学深悟透，融会贯通，把党的十九大报告关于精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的根本遵循和工作理念，细化为精神文明建设的主要内容和重要举措，以强化问题导向推动工作创新，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。 2.坚持以党的政治建设为统领。牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化落实意识形态责任制，营造良好氛围。按照上级的部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，用党的创新理论武装头脑。 （二）推动新时代创建文明城市（城区）常态化工作落到实处 1.健全落实深化创建文明城市（城区）长效机制。加强深化创建全国文明城市工作部署，结合单位实际，对照测评体系的标准和要求，制定新一届深化创建文明城市（城区）常态化工作实施意见，将创城工作落到实处，推进文明城市（城区）创建取得实效。 2.着力营造文明城市创建良好环境。推进社会文明风尚行动，深化“践行‘八不’行为规范、做文明公民”“讲文明树新风”等主题活动，持续推进文明行为实践养成，鼓励群众参与监督，持续提高市民创文明城知晓率参与率，持续提升社会文明程度。 （三）推动社会主义核心价值观落细、落小、落实 1.开展弘扬时代新风行动。持续推进公益广告常态刊播，大力普及文明交通、文明用餐、文明礼仪等市民文明规范，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面、转化为人们的情感认同和行为习惯。推进诚信建设制度化，加快推进诚信体系建设，健全守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制，推进诚信建设。同时在传统节日中融入福州传统民俗，突出民政敬老爱老元素，推动“我们的节日”主题活动不断深化。 2.巩固提升移风易俗工作成效。按照“开展移风易俗、弘扬时代新风行动”的要求，认真落实中央八项规定和有关规范党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定，突出党员干部、公职人员带头移风易俗重点，构筑好移风易俗工作格局。以社会主义核心价值观为主要内容，丰富道德教育内容，创新道德教育形式。注重宣传引导和典型带动，发挥好乡村剧场、乡村讲师团的带动宣传作用，弘扬社会主义核心价值观、整治社会风气突出问题，加大对坟墓违建、农村大操大办红白喜事的整治力度，努力革除陈规陋习、净化社会风气、形成文明乡风。 3.广泛开展道德模范学习宣传活动。讲好模范故事，推动开展道德模范专题宣传，引导干部职工向道德典型学习看齐。深化“我推荐我评议身边好人”活动，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚社会氛围。落实帮扶礼遇道德模范措施，推动道德模范关爱帮扶常态化，树立好人好报的价值导向。 4.推进网络精神文明建设。拓展网上文明创建，聚焦重点领域，倡导文明办网、文明上网，让网络空间清朗起来；加强网络空间治理、网络内容建设，做强网上正面宣传，发展积极向上的网络文化。推动网络公益，探索“互联网+精神文明建设”新方法、新领域，积极参与扶贫济困、扶老助残、救灾助学等精准帮扶、线上线下联动的网络“微公益”活动，让网络空间更加清明。 （四）深化群众性精神文明创建活动 1.做好申报工作。认真总结工作经验，制定新的工作规划，做好省级文明单位创建申报工作。 2.深化文明单位（行业）创建。激发文明创建活力，深化省级文明行业创建竞赛活动，推广标准化服务窗口建设，落实行业规范，树立行业新风，推进行业服务规范化。 3.以文明家庭创建为抓手，贯彻落实文明家庭长效管理办法，加强文明家庭典型宣传，落实帮扶关爱，组织“家风评议”、网上家风交流展示活动，积极参与“五好文明家庭”“最美家庭”创建，推动形成社会主义家庭文明新风尚。 4.加强爱国主义教育。依托道德课堂、爱国主义教育基地等阵地，在单位广泛持续开展爱国主义教育，不断增强干部群众的爱国情怀和家国意识。利用传统节庆日、国家公祭日、重大历史事件和重要历史人物纪念日等契机，组织开展形式多样的纪念庆典活动，切实增强人民群众对国家、民族的认同感和归属感。运用多种艺术形式和各类新媒体手段，大力传播爱国主义精神，唱响爱国主义主旋律，让爱国主义成为每一个中国人的坚定信念和精神依靠。 5.加强诚信建设。加强诚信宣传教育，将诚信教育贯穿公民道德建设和精神文明创建全过程。加快建立覆盖全社会的征信体系，健全多部门、跨行业的守信联合激励、失信联合惩戒的联动机制。注重发挥行业示范作用，对守信者实行优先办理、简化程序等激励政策，对行业单位推进诚信制度化建设中涌现出的各类先进典型进行大力宣传。加强行业自律，推动形成不愿、不能、不敢失信的社会环境。 （五）加强和改进未成年人思想道德建设 1.推进“我的中国梦”主题教育实践活动。深化清明祭英烈、“十一”向国旗敬礼等集中性活动和社会主义核心价值观进社区、进校园、进家庭活动。 2.支持和重视未成年人思想道德建设和权益保护工作。发挥好未成年人保护委员会办公室职责，协调区级各部门做好未成年人保护工作，加强校园周边监管力度，积极开展网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频、广告宣传、文化市场等专项治理，净化社会文化环境，积极为未成年人办实事、做好事。 （六）推进学雷锋志愿服务制度化 1.落实学雷锋志愿服务保障机制。贯彻《志愿服务条例》，深化学雷锋志愿服务，围绕倡导文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善城乡环境等重点任务，依托“3月份学雷锋活动月”“12·5国际志愿者日”等重要时间节点深入开展志愿服务活动。多途径宣传志愿正能量、弘扬志愿精神，营造传播文明、引领风尚的社会氛围，把志愿服务与学雷锋活动有机融合，扩大志愿服务的覆盖面、影响力，推动注册志愿者广泛参与志愿服务、年人均参与服务超过25个小时。 2.持续开展学雷锋志愿服务活动。广泛开展丰富多彩、形式多样的文明实践活动，凝聚志愿服务力量，持续深化“温暖榕城”专项行动；引导干部职工积极参与交通文明劝导、助老助困、疫情防控、垃圾分类等志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，推进志愿服务事业发展，为助力新龙文建设贡献一份力量。 （七）落实全面从严治党要求 1.加强党对精神文明建设的领导。按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求，加强党对精神文明建设工作的全面领导，切实承担起精神文明建设的主体责任。 2.深化作风建设。持续抓好意识形态工作责任制的落实，持续加强机关党建、绩效管理、文明单位创建、综合治理（平安建设）等，大力弘扬“滴水穿石”精神和“四下基层”“马上就办”等优良作风，推动各项创建工作取得新进展。进一步加强党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚决纠正“四风”，增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，在干事创业中打造忠诚干净、担当敢为的干部队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按规矩、制度和程度办事，守住“底线”、不碰“红线”，做到公平公正、风清气正。 三、创建文明单位实施步骤 （一）第一阶段（2021年） 规划部署，全面启动。对照省级文明单位申报工作通知要求，积极做好新一届省级文明单位申报工作，同时制定三年创建规划方案，细化责任任务，明确实施步骤，扎实开展省级文明单位创建工作，以良好的精神状态和优质高效的服务，充分展示民政为民的文明形象。 （二）第二阶段（2022年） 固强补弱，持续推进。结合民政工作职能，以迎接初评工作为抓手，依据《福建省精神文明创建活动管理办法》的测评项目和标准要求，认真查找创建工作存在的薄弱环节，对存在的问题进行专题研究，提出整改方案，落实改进措施，认真解决问题，确保整改到位。 （三）第三阶段（2023年） 梳理总结，迎接考评。做好迎接创建省级文明单位总评的各项准备工作，对创文明单位工作进行梳理总结，做好拾遗补缺工作，不断巩固提升创建成果。 四、创建文明单位工作措施 （一）明确责任。 进一步提高对精神文明建设工作的认识，将创建省级文明单位工作摆在突出位置，加强领导，明确责任，精心组织。要切实承担起精神文明建设的主体责任，主要负责同志是第一责任人，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针。把创建工作目标措施细化到岗、落实到人，做到一级抓一级，层层抓落实，广大党员干部要在精神文明建设中发挥模范表率作用，确保创建工作目标措施落到实处。 （二）加强指导。 注重对各项创建工作的检查和指导，保证创建工作健康有序地展开。要认真总结和宣传创建工作中好经验好做法。同时建立动态管理和巡查制度，加强对各科室和窗口单位服务质量的监督，不定期组织对各科室的明查暗访，并通报检查情况。 （三）创新载体。 依托各类阵地平台加强宣传发动，在主流媒体围绕重点工作任务开展宣传。加强新闻传播能力建设，推进传统媒体与新媒体深度融合，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。 （四）落实奖惩。 按照测评体系的要求，将创建工作分解细化到每年的业务工作之中，做到创建工作与业务工作齐头并进，将创建工作与年度考核紧密结合，对创建成绩突出的个人优先给予评优提拔。 （五）强化保障。 进一步加大对精神文明建设的投入，要把精神文明建设经费纳入年度经费预算，对创建活动的经费给予保障，确保新一届省级文明单位创建工作顺利开展。 福州市晋安区民政局 2021年9月22日 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编
行政审批服务局市级文明单位创建工作三年规划（2020年-2022年度）
为促进文明单位创建工作常态化、制度化、规范化，不断提升湘西州行政审批服务局文明创建工作水平，建设人民满意的行政审批服务局，根据州文明单位创建工作的有关要求，结合我局的实际，特制定本文明单位创建工作三年规划。 一、文明单位创建指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻实施《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和中央颁发的《公民道德建设实施纲要》，坚持按照“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，落实省委“三量齐升”、“五化同步”总要求，围绕州委“542”发展思路，认真开展脱贫攻坚决胜、产业项目建设、美丽湘西提升“三年活动”，紧紧围绕州行政审批服务局的中心工作，以行政审批制度改革为重点，强化州政务中心服务职能，以创建形象窗口为抓手，树立政府窗口形象，以加强队伍建设为保障，提升服务质量，提高行政效能，优化投资环境，坚持“公开、公正、勤政、廉政、务实、高效”的服务理念，创先争优，不断提升文明创建工作水平，全力打造审批效率高、政务环境好、发展环境优一流的政府政务审批服务品牌，为推进我州创新提质、特色赶超、率先崛起，建设国内外知名生态文化公园和美丽开放幸福新湘西提供优良的政务服务环境，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 二、文明单位创建目标任务 通过三年的文明单位创建，着力打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬、服务一流的政务服务队伍，促进州行政审批服务各项工作的有效发展，推动各项工作上台阶、上水平。一是领导班子坚强有力，创建工作扎实；二是工作效能突出，社会效益显著；三是道德建设有效，社会责任落实；四是科教文体活跃，队伍健康向上；五是管理制度健全，工作氛围和谐；六是工作环境优美，服务规范高效；七是社会公益活动积极踊跃；八是美丽湘西建设、脱贫帮扶措施落实到位。 三、文明单位创建主要任务和措施： 为实现上述规划目标，三年内州行政审批服务局要努力完成以下工作任务： （一）完善精神文明建设的领导机制、激励机制、奖惩机制，把精神文明建设摆上领导议事日程，有组织、有部署、有分工。做到五个文明建设一起规划、一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩“五个一起”。 （二）大力宣传践行社会主义核心价值观。结合学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕社会主义核心价值观“三个倡导”“24个字”的基本内容，广泛进行宣传，系统、全面，有重点、有针对地开展集中学习教育活动，深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，引导全体干部职工不断加深对社会主义核心价值观的理解，融化在心灵里、体现在行为中。全力推进“道德讲堂”建设，完善“道德讲堂”建设标准，规范活动流程，不断丰富“道德讲堂”的内容，不断提升“道德讲堂”的质量和水平，不断提升“道德讲堂”的影响力，搭建成为干部职工思想道德教育新平台。 （三）创新内部管理，推进规范化服务。以立足岗位创先争优长效机制为载体，进一步提升政务服务质量。紧紧围绕我州经济建设中心，制定政务服务事业发展措施，把服务我州经济的发展作为一切工作大局的落脚点。围绕进一步改善服务条件，进一步优化服务环境，进一步规范服务行为，进一步提升服务质量和水平的目标，开展系列创建活动。要认真总结提升创先争优活动的成功经验，把已经用制度形式固定下来的优质服务创先争优“三比三看、三创”、争当“学习型机关、学习型党支部、学习型党员”、“群众满意窗口”、设立党员先锋岗、党员示范岗、优质服务标兵、学习标兵等有效做法进一步健全完善。以巩固、深化、创新、提高为基本要求，不断巩固和完善党务公开、政务公开，深入推行首问责任制、限时办结制等，进一步完善湖南省“互联网+政务服务”一体化平台应用，提高单位应用率和项目应用率，切实转变工作作风，提高工作效率，努力营造优质、高效、廉洁、文明的办事环境，切实把文明建设水平推向新的高度。 （四）深入开展文明素质教育，夯实精神文明建设基础。进一步开展社会主义核心价值观教育活动，开设道德讲堂，加强文明教育，增强干部职工的职业道德。利用春节、元宵节、“三八”国际妇女节、清明节、“五一”国际劳动节、端午节、“七一”建党节、中秋节、重阳节、国庆节及湘西少数民族传统节日等节日，组织干部职工开展形式多样的文体活动，丰富干部职工的文化生活。大力开展“文明窗口（科室）”、“无烟窗口（科室）”评选活动。 （五）加强工作人员学习教育和管理。深入推进“两学一做”常态化、制度化、开展“不忘初心，牢记使命”专题教育、“创先争优”等主题活动，加强政务服务人员队伍建设。重点提高人员素质，抓好政务服务人员岗位技能和法律教育培训，开展宗旨教育和职业道德教育，强化公仆意识和服务意识，全面落实《准则》和《条例》和中央“八项规定”及省、州的有关规定和要求，做到警钟长鸣，防微杜渐，进一步增强干部职工拒腐防变能力，自觉抵制不正之风，敢于同不正之风作斗争，工作中做到公开、公正、勤政、廉政。并开展“群众满意窗口”、“优质服务标兵”评选活动。 （六）以美丽湘西建设为重点，单位内外环境整洁、美化、绿化，单位环保制度健全、措施落实到位。坚持绿化、美化、净化制度，创造优雅、文明、清洁的机关办公服务环境。 （七）成立学雷锋志愿服务队，志愿者达到本单位总人数的100％，并在湖南志愿服务网注册，积极开展志愿服务活动。成立未成年人思想道德建设领导小组和关心下一代工作组织，建立家长学校。 （八）认真完成美丽湘西建设和脱贫攻坚、结对帮扶及社会治安综合治理、参与文明城市创建等工作任务。认真完成州文明委（办）交办的工作任务。 湘西自治州行政审批服务局 2020年5月20日
古丈县发展和改革局创建县级文明单位2018-2020年度工作规划
文明单位创建工作是坚持精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设一起抓的一项重要举措。为切实加强我局精神文明建设，进一步提升机关党员干部思想道德素质和社会文明程度，不断提高精神文明创建质量，提升精神文明建设品位，结合县发改局工作实际，经研究，特制定古丈县发展和改革局创建2018-2020年度县级文明单位三年规划。 一、创建文明单位指导思想 深入贯彻党的十九大精神，围绕县委、县政府建设国际化创新型品质城县的目标要求，以“外树形象、内强素质”为主题，以精神文明创建和机关效能建设为载体，以服务好建设“重大体育赛事申办年”、“项目攻坚年”、“三产跃升年”为重点，广泛开展丰富多彩的创建活动，着力转变机关作风，强化服务意识，全面提高干部职工的文明素质，为县发改局依法履行各项职权提供有力保障，为我县创建全国文明城县做出积极贡献。 二、创建文明单位工作目标 坚持“以评促建、评建结合、重在建设、贵在持续”的创建原则，经过三年努力，在县发改局营造团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的浓厚氛围，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的良好形象，形成秩序优良、环境优美、人员优秀、服务优质的精神面貌，争取在全面落实中央、省委、州委和县委确定的精神文明建设奋斗目标和主要任务的基础上，积极争创“县级文明单位”。 三、创建文明单位主要任务 1、积极创建学习型机关。深入开展“创建学习型机关、学习型党组织”活动,引导全机关形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。组织机关干部职工学习政治理论、法律法规和发改业务知识，学党章党规，学系列讲话，重点推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激发干部职工的学习积极性，不断提高政治素质和业务能力。加强思想政治工作，积极创新思路和办法，不断增强针对性和有效性，坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和改革开放取得的伟大成就凝聚人心、推动工作。 2、认真开展道德实践活动。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，广泛开展“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动，努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。按照县文明委要求，组织开展“中国梦”、社会主义核心价值观和“讲文明树新风”等主题宣传教育活动，建立青年志愿者服务队、学雷锋志愿服务队、网络文明传播志愿者队伍并积极组织志愿服务活动；深入落实《公民道德建设实施纲要》，倡导并自觉遵守“二十字”公民基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动，努力培育文明道德新风尚；关注未成年人思想道德建设，积极维护未成年人合法权益，关爱未成年人健康成长；认真开展帮扶共建、驻村蹲点、“春风计划”工作，帮助解决难题，促进乡风文明；积极开展“送温暖、献爱心”人文关怀活动，营造富有人情味、相互信任、温暖和谐的机关氛围；开展健康向上的文体活动，倡导健康理性和谐的生活态度。 3、深入推进党风廉政教育。按照勤政、为民、务实、清廉的要求，深入开展以理想信念、思想道德、党风党纪为内容的示范教育、警示教育、岗位廉政教育。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等要求，切实加强党风廉政宣传教育，增强机关党员干部的法纪意识，筑牢遵纪守法的思想防线，把好反腐倡廉关口，自觉规范言行，养成学习法纪、执行法纪、维护法纪的良好习惯。大力加强廉政文化建设，积极开展廉政文化活动，努力营造崇尚廉洁、以贪为耻的廉政环境。 4、着力提高机关服务效能。进一步健全和完善机关各项规章，重点修订完善会议制度、学习制度、公文处理制度、接待制度、公务用车使用制度等方面的内容，从制度层面更好地促进机关内部管理有章可循、规范有序。加强作风建设，积极引导机关干部职工发扬埋头苦干、积极主动、团结协作、学习进取的“四种精神”，着力打造一支务实、精干、高效、充满活力和战斗力的工作团队。坚决克服官僚主义、形式主义，克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展工作的新手段、新方法、新机制，进一步提高工作效率和水平；深入基层、深入实际，倾听民声，掌握实情，不断增强决策参考的科学性和针对性；在认真履行自身职责的基础上，加强协作，形成合力，发挥整体作用，不断优化服务效能，提高机关整体工作水平，充分发挥机关职能作用，保障机关会依法履职尽责。 5、切实加强机关管理和环境整治。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。机关干部职工自觉遵守各项规章制度，严格执行上下班制度，工作时间不喧哗、不溜号、不串岗，不上网炒股、玩游戏；注意个人言行，做到仪表整洁、行为规范、举止文明，接待来客热情、周到、主动、耐心，办事快捷高效。做好机关安全保卫工作和计划生育工作，确保不出问题；结合“我们的节日”组织开展形式多样、内容丰富的纪念或文体活动，丰富机关干部职工的文化生活；认真开展环保卫生运动，搞好机关及周边环境的“净化、绿化、亮化、美化”，消除卫生死角，常年保持办公区门窗四壁净、顶棚地面净、桌椅茶几净、走廊楼道净、厕所清扫净，办公室内整洁美观，物品摆放整齐，为干部职工创造舒适的办公环境；抓好社会治安综合治理。坚持做到综合治理工作的组织、措施、制度及工作“四落实”，及时消除各种不稳定因素；积极开展普法教育。 6、全面履行部门工作职责。为深入推进供给侧结构性改革，全力改革突破、创新转型。围绕经济发展主题，加强经济运行监测和重要课题研究，为县委县政府提供决策参考；按照谋划一批、签约一批、开工一批、竣工一批、增资一批和征迁突破一批的“5+1”项目推进工作机制要求，强化攻坚服务保障，做深做实项目前期，适时推动先行工作，持续增添发展后劲；强化产业转型政策导向，推进“互联网+”区域化链条化试点，不断加强创新引领，助推产业转型提质；从加快组建公共资源交易中心、深入推进新型城镇化、推进美丽特色小（城）镇创建、跟踪落实车改工作、加快社会信用体系建设等方面深化重点领域改革，不断增强区域经济发展活力。 四、创建文明单位组织领导 1、强化组织领导。调整充实机关精神文明建设领导小组，由党组书记、局长向霞玲同志任组长，分管办公室的副局长许露籍同志任副组长，全体科级领导干部任成员，并下设办公室，负责创建工作有关事项。领导小组定期听取专题汇报，帮助解决创建工作中出现的困难和问题，做到有研究、有部署、有检查，确保创建工作顺利开展。 2、落实创建责任。对照创建县文明单位的标准，坚持实事求是、科学划分的原则，把创建工作任务分解到局各科室、下属事业单位，努力构建领导亲自抓、各科室及下属事业单位负责人具体抓、全体干部职工共同抓的共建机制。严格责任落实，做到有目标、有责任、有要求，事事有人管，件件要落实；定期组织开展检查，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题，推动创建工作的顺利开展。 3、积极宣传引导。充分利用集体学习、短信微信、宣传公示栏等途径，强化宣传引导，及时发现推广先进典型和经验，营造“人人关心、人人支持、人人参与精神文明创建”的活动氛围。加强与县文明办的工作联系，争取上级部门的具体指导，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进。 4、做好结合文章。把精神文明创建工作摆上重要议事日程，纳入机关目标管理，作为个人年度绩效考评的重要内容。把精神文明创建工作与业务工作、机关效能建设、机关党建工作及其他各类评先评优活动结合起来，统筹安排，有机结合，共同推进，防止创建工作流于形式。 5、落实经费保障。为保障创建工作的顺利进行，创建工作经费由机关办公经费进行统筹。同时，在保障正常创建工作需求的前提下，创建领导小组办公室按照厉行节约的原则，合理使用创建经费，杜绝铺张浪费。 2018年1月11日 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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