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创建省青年文明号工作台账资料汇编

2020-04-12 10:15 作者:创卫网 来源:创卫网 浏览: 我要评论 (条) 字号:

摘要:创建省青年文明号工作台账资料汇编:1、创建江西省青年文明号 工作实施方案,2、市行政服务中心创建“青年文明号”活动管理办法,3、关于成立“江西省青年文明号”创建工作领导小组的通知,4、市行政服务中心开展“岗位学雷锋”活动实施方案

 
创建省青年文明号工作台账资料汇编
 

 
关于印发《市行政服务中心创建江西省青年文明号工作实施方案》的
通知
 
中心各科室、各窗口:
为更好的开展创建江西省青年文明号,经研究决定,现将《市行政服务中心创建江西省青年文明号工作实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。
 
 
市行政服务中心管理委员会
2018年4月16日
 
 
市行政服务中心创建江西省青年文明号
工作实施方案
 
        青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。市行政服务中心自开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,真正树立了良好的形象,赢得了社会各界的广泛认可。为进一步发挥青年团体的战斗力,增强团体的凝聚力,提高全体成员的素质,市行政服务中心决定在鹰潭市“青年文明号”的基础上积极争取创建江西省“青年文明号”,为使创建工作有组织,有计划,有步骤地进行,制定本实施方案。
一、青年文明号基础背景
市行政服务中心现有干部职工130人,其中35岁以下干部职工91人(党员35名,团员15名),占总人数70%。是一个年轻,充满活力的集体。全体干部职工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,积极创新,深受社会各界的一致好评。市行政服务中心于2016年4月被评定为鹰潭市“青年文明号”,现今又迎来了创建江西省“青年文明号”的佳机,中心干部职工士气高涨,以饱满的热情和积极进取的风貌,努力争创这一荣誉。
二、青年文明号创建目标和口号
中心以“创先争优树形象,优化服务促发展”为创建口号,坚持“便民、高效、规范、廉洁”努力提升服务水平,将中心打造成为全省一流政务服务平台为创建目标。把“青年文明号”创建活动融入到各项工作之中。
三、青年文明号创建规划和内容
(一)稳抓基础工作
1.规范创建制度,坚守服务承诺,严守工作纪律,明确岗位职责,规范管理高效服务。
2.加强基础资料的整理,查漏补缺,规范格式、文字、图片等原始资料的收集,归类和存档。
(二)加强思想教育
中心通过深入开展党的先进性教育、实践科学发展观、认真学习党的十八大、十九大精神、不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“党员活动日”等活动,不断加强中心干部职工的思想政治素质,坚定“执政为民”理念,提高践行科学发展观的能力。
(三)提升服务水平
1.改善工作服务环境,努力创造整洁,卫生,优美的服务环境;积极营造创建氛围,设置公示牌,青年文明号服务登记表,集体成员佩戴徽章上岗。
2.丰富服务内容,设立咨询台,设置意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为企业和办事群众提供全方位的服务。
3.提高服务质量,笑脸相迎,文明用语,从小事做起,从细节抓起。
(四)提升综合技能
中心鼓励青年干部职工进行后续学历再教育,通过参观学习、专题讲座等形式,加强中心干部职工专业知识、服务礼仪等方面的知识培训,提高干部职工的综合素质,积极鼓励干部职工参加知识竞赛,演讲比赛等促进全面发展的活动。
(五)加强文化建设
中心着力办好职工之家、青年之家、妇女之家,购置体育器材、添置各类图书报刊杂志。开展并参加丰富多彩的文体活动,如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等。
(六)热心志愿服务
中心组建“巾帼志愿者”“岗位学雷锋”志愿服务队,积极开展扶贫济困、捐资助学、无偿献血等社会公益活动。丰富的创建活动内容和形式,培养青年干部职工健康向上的生活热情。
新的起点,新的征程。市行政服务中心全体干部职工遵守创建青年文明号的服务承诺,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕全市发展大局,始终坚持以群众需求为导向,以群众满意为目标,努力将中心建成“服务功能一流、服务团队一流、服务品质一流”的行政服务中心,为创新发展作出新的贡献,谱写新的篇章!
 
创建省青年文明号工作台账资料汇编2
 
 
关于印发《市行政服务中心创建青年文明号活动管理办法》的通知
 
中心各科室、各窗口:
      根据江西省创建青年文明号活动组委会《关于评选2016-2017年度江西省青年文明号的通知》(赣青文字〔2018〕3号)文件要求,根据本单位实际,特制定《市行政服务中心创建青年文明号活动管理办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。
 
 
市行政服务中心管理委员会
2018年4月16日
 
 
市行政服务中心创建“青年文明号”活动管理办法
 
第一章总则
第一条为进一步推进市行政服务中心青年文明号创建活动,不断提高青年文明号质量,推动系统青年群体创先争优活动经常化、制度化、规范化、根据《江西省青年文明号管理办法》的相关要求,结合本单位实际,特制定本管理办法。
第二条青年文明号争创活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,实践《公民道德建设实施纲要》的有关要求,积极培育和践行社会主义核心价值观,紧密围绕中心工作实际,引导和激励广大青年干部职工弘扬“便民、高效、规范、廉洁”的职业精神,在推动政务服务工作中成长成才、建功立业。
第三条青年文明号是以青年为主体,在工作中创建的、体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体或青年岗位。
第四条青年文明号争创活动要结合青年特点,周密计划、精心组织、突出特点、培养典型、扩大宣传。通过创建活动,努力形成优良的行业作风,树立良好的青年形象。
第五条青年文明号的争创活动,团结带领广大青年干部职工,以立足本职岗位建功立业为载体,以事业发展为内容,以岗位达标、岗位创优为途径,以岗位成才、岗位奉献为目的,以全面提高自身素质、培养与新时期青年人才队伍为导向的岗位实践活动。
第二章具体标准及要求
第六条青年文明号的争创单位应是以青年为主体、工作职责和工作内容相对稳定的工作集体。基本条件包括:
1.创建集体人数原则上不少于6人,不多于200人,以一线青年集体为主体。创建集体具有相对稳定性的,在服务、管理等工作中体现高度职业文明、拥有一流工作业绩的青年集体。
2.创建集体中,35周岁以下青年人数不低于集体总人数的50%;负责人中至少有一位年龄不超过40周岁;创建集体中的党团员和要求入党、入团的积极分子在创建工作中应发挥重要作用。
3.创建集体所在单位团组织健全、活动正常,能紧密围绕单位中心工作,根据青年特点,生动活泼、扎实有效地指导开展争创活动。
第七条青年文明号的争创集体应根据以下评价标准开展创建活动:
1.遵纪守法:全体成员自觉遵守和维护国家的法律、法令和法规,模范遵守本单位的规章制度、操作规程和服务规范。
2.工作实绩:全体成员熟练掌握并努力钻研本岗位的业务知识和专业技能,具有良好的职业道德、精湛的岗位技能、突出的工作业绩,服务优质,具有典型示范性和导向性。
3.创建实践:紧紧围绕政务服务工作、结合青年需求,开展富有实效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体。
4.社会影响:始终牢记“便民、高效、规范、廉洁”的服务宗旨,做好企业和群众的服务工作,得到当地党政及团组织的肯定,受到社会各界的一致好评。
5.人才培养:为青年个人发展搭建平台,有一定数量的青年成为本工作的专业型青年人才。
6.团建基础:注重发挥青年作用,依托团组织,开展青年工作。
第三章评选办法及要求
第八条青年文明号主要的评选采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行;省级青年文明号的评选每两年一个周期,双数年度评选表彰。同时实行届期制,荣誉称号届期内有效,获得省级青年文明号称号的集体,才有资格申报国家级青年文明号。
第九条本单位团组织应积极动员符合创建条件的青年集体开展青年文明号创建活动,提出创建目标、细化创建标准、公布创建承诺、张贴创建标识等,并根据创建计划开展形式多样的创建实践,积极营造良好的活动氛围。
第十条青年文明号评选实行公示制,申报集体要从申报之日起将自然情况、创建情况、申报情况、青年文明号监督电话及电子邮箱在工作场所醒目位置进行不少于5个工作日的自行公示,接受社会监督。
第四章表彰与奖励
第十一条对获得青年文明号的集体,将授予牌匾和证书。本单位团组织应就青年文明号集体有关工作及时、全面地向单位党组织汇报,应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则,制定并落实奖励措施,纳入本单位奖励序列。将青年文明号集体负责人等骨干青年人才的培养纳入单位总体人才规划,提供学习和锻炼机会。
第十二条青年文明号集体的所在单位要大力宣传青年文明号集体的先进事迹,积极营造有利于系统青年文明号争创活动开展的社会氛围。
第五章考核与管理
第十三条青年文明号实行挂牌制度。凡获得青年文明号称号的集体,要在工作现场的醒目位置悬挂青年文明号牌匾。
第十四条青年文明号争创活动是团组织主动参与本单位中心工作的有效载体,应纳入文明单位的创建、考核序列;也是党建带团建的重要抓手,应列入党组织考核青年工作的序列;更是团组织围绕党政中心发挥作用、建功育人的重要抓手,应当作为团内工作考核、干部考核的重要内容。
第十五条团组织要加强青年文明号创建活动的基础管理,做到有创建计划、有考核标准、有中途检查、有活动总结。
第十六条凡青年文明号自然条件发生以下任一情况,即取消其青年文明号称号,允许其将青年文明号牌匾留作纪念,但不得在公共场所悬挂。
1.集体中35周岁以下青年人数不足50%;
2.集体成员一次性变动比例在50%以上。
第十七条凡青年文明号集体或其成员发生以下任一情况,由原命名单位撤销其青年文明号称号,摘除并收回青年文明号牌匾。
1.集体中存在违法、违纪现象;
2.出现重大责任事故;
3.被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经查情况属实。
第十八条为确保青年文明号的严肃性,应认真保管好青年文明号牌匾。牌匾损坏或丢失的,应当及时报告授予单位,由授予单位重新制发。
第六章附则
第十九条本细则适用于市行政服务中心青年文明号。
第二十条本细则由市行政服务中心青年文明号创建工作领导小组负责解释。
第二十一条本细则自公布之日起生效
 
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创建省青年文明号工作台账资料汇编3
 
 
关于成立“江西省青年文明号”创建工作领导小组的通知
 
中心各科室、各窗口:
为加强行政服务中心工作规范管理,全面提升服务水平,树立良好的社会形象。根据江西省创建青年文明号活动组委会《关于评选2016-2017年度江西省青年文明号的通知》要求和本单位工作实际,经会议研究,决定成立市行政服务中心创建“江西省青年文明号”工作领导小组,组成成员如下:
组长:彭先发市行政服务中心主任
副组长:李秋凤市行政服务中心副主任
汪颖涛市行政服务中心副主任
成员:程旭东市行政服务中心办公室主任
刘金华市行政服务中心党办主任
肖海燕市行政服务中心业务科科长
徐雪莹市行政服务中心团支部书记
程宏市行政服务中心党办副主任
黄珊市行政服务中心办公室干事
领导小组下设办公室,设在市行政服务中心办公室,徐雪莹同志兼任办公室主任,具体负责“青年文明号”创建的日常工作。
 
 
创建省青年文明号工作台账资料汇编4
 
 
市行政服务中心开展“岗位学雷锋”活动
实施方案
 
    为了深入培育和践行社会主义核心价值观,进一步激发中心广大干部职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神,着力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动,推动岗位学雷锋活动常态化、制度化。市行政服务中心制定“岗位学雷锋”活动实施方案。
一、组织领导
开展“岗位学雷锋”活动,是当前和今后一个时期的重要政治任务,一定要增强共识,通力合作,扎实推进。
(一)提高思想认识。“岗位学雷锋”活动是一项重要内容,是推动学雷锋活动常态化的重要举措,是推进社会主义核心价值观建设、提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要载体。我们一定要高度重视、精心组织、确保主题实践活动落到实处、收到实效。
(二)加强组织协调。中心各科室、各窗口要积极配合、全体党员干部要广泛参与;领导班子成员、各科室负责人、各窗口负责人要发挥好示范带头作用,在“岗位学雷锋”活动中要先行一步,作出表率;全体党员干部都要在为民务实清廉上见诸行动,在治理“冷硬横推”等突出问题上取得实效,在本职岗位上建功立业,不断推进服务型机关建设。要发挥团员青年生力军作用,调动他们的积极性和创造性,引导他们立足本职工作,爱岗敬业奉献。
(三)不断改进创新。要健全长效机制,推进“岗位学雷锋”活动的常态化、制度化,避免“一阵风”、“走过场”。要积极拓展活动内容,不断赋予学雷锋活动新的时代内涵;要积极创新活动载体,不断赋予学雷锋活动新的形式;要积极打造活动特色,不断赋予学雷锋活动新的吸引力。
(四)注重求实问效。要紧密结合窗口服务部门的工作特点和具体实际,搞好组织策划和活动开展。
二、总体要求
“岗位学雷锋”活动要与弘扬社会主义核心价值观相结合,促进爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面的价值准则形成;要与文明单位建设相结合,促进服务型机关建设向纵深发展;要与弘扬雷锋精神相结合,促进主题实践活动取得明显实效。活动要重点抓好五个重点环节,分步骤、分层次、有计划进行,即提出个人圆梦规划、作出爱岗敬业承诺、履行敬业创业实践、交流传递成功经验、纠正失职失责行为。通过个人的敬业奉献和圆梦实践,推动核心价值观不断深入人心,推动岗位学雷锋活动扎实开展。
三、实施步骤
1.提出个人圆梦规划。中心干部职工要把工作岗位作为学习和实践雷锋精神的主阵地,树立远大理想,增强奉献精神,提出的个人圆梦规划要立足本职,目标长远,定位精准。
2.作出爱岗敬业承诺。中心干部职工要结合岗位特点和本人实际,提出实现个人圆梦规划的具体打算,作出爱岗敬业承诺。承诺内容要简明扼要、语言精练,体现特点,突出重点、凸显亮点。
3.履行敬业创业实践。要紧密结合“三亮三评”活动内容:亮个人身份,强化责任意识;亮岗位职责,公开办事程序;亮单位承诺,保障群众权益;评领导班子,提升行政效能;评机关科室,提升行政执行力;评服务窗口,提升服务水平。要加强跟踪机制,对落实爱岗敬业承诺情况进行密切跟踪,随时提醒和促使广大干部职工兑现承诺。要强化监督检查,对那些做出承诺却不兑现的限期整改,以此保证践诺成效。
4.交流传递成功经验。采取经验交流会、座谈会、撰写心得体会等方式,及时对活动开展情况进行跟进,总结成功经验,促进广大干部职工交流提高。办公室要及时报道我中心“岗位学雷锋”活动进展成效,宣传活动成功经验和先进做法,深入挖掘“岗位学雷锋”先进典型,大力开展宣传推介。
5.纠正失职失责。督促广大党员干部尽职尽责。要适时开展督查活动,治理机关作风中存在的冷硬横推,改善服务质量。
 
 
市行政服务中心管理委员会
2018年2月22日

 
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